——城投公司完成第一批次對(duì)外招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才面試工作

為加強(qiáng)公司各部門(mén)專(zhuān)業(yè)人才配備，提高工作水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)，近期，公司擬分批次面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

第一批次公開(kāi)招聘共發(fā)布崗位4類(lèi)，均為公司主要業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)鍵崗位，計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才7名。截至報(bào)名截止日期，共有7人報(bào)名，應(yīng)聘2類(lèi)崗位。經(jīng)過(guò)資格初審和復(fù)審，7人中有4人符合招聘條件，順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2018年9月21日，公司組織對(duì)4人進(jìn)行了面試。

參加此次面試的人員，均是長(zhǎng)期從事與崗位工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具有較高的專(zhuān)業(yè)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)評(píng)委問(wèn)答、評(píng)分等環(huán)節(jié)，公司初步確定意向招聘人員4名。

下一步，公司將積極做好對(duì)上述人員的考察工作，全面了解其能力和素質(zhì)，力求人崗相適，達(dá)到人盡其才；同時(shí)做好剩余崗位的招聘工作，保證公開(kāi)公平，確保招聘質(zhì)量，為公司注入新鮮血液、補(bǔ)充新生力量，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障。