近日，城投公司黨委書記、董事長羅倫全帶隊深入下屬城投建工、市政公司開展“四下基層”調研座談。此次調研旨在通過深入基層、深入一線，解決實際問題，推動企業持續健康發展。城投公司黨委委員、副總經理瞿橫空陪同調研，城投建工、市政公司班子成員參加調研。

座談會上，羅倫全認真聽取了城投建工、市政公司2024年工作情況及2025年改革發展規劃的匯報，對公司近年來取得的成績給予充分肯定，并結合“四下基層”要求，對下一步工作作強調要求。

會議強調，一是堅持想干事情。要立足企業現有優勢，明晰發展路徑，著力解決制約公司發展的瓶頸問題，切實疏堵點、破梗阻、解難題，以積極的態度推動歷史遺留問題解決，持續提升企業管理的專業化、標準化、精細化，增強核心競爭力。二是堅持能干事情。加快推進企業改革，提升企業治理的現代化和市場化水平，厘清“三重一大”事項的權責邊界，健全現代企業制度。加大市場開拓力度，提升管理效能，將改革成效轉化為發展動力。三是堅持干成事情。以年度目標為導向，全力推進各項工作，確保目標任務完成。同時，要嚴守安全生產、防災減災、生態環保等安全發展底線，以敢干善干的精神尋求新的發展突破。四是堅持不出事情。以國有企業保值增值為出發點和落腳點，縱深推進黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”，加強對關鍵崗位和重要環節的監督，筑牢廉潔從業的思想防線。